Misión: Impulsar políticas de inclusión socioproductiva orientadas a la introducción de prácticas y valores de la Economía Social y Solidaria en el entramado productivo local promoviendo iniciativas socioeconómicas,
individuales o colectivas, que prioricen la satisfacción de las necesidades de las personas y al ser humano por encima del lucro así como el acceso a trabajo y/o empleos genuinos.

Funciones:

• Desarrollar y acompañar propuestas productivas orientadas a la satisfacción de las necesidades de las personas y basadas en relaciones de reciprocidad, cooperación y solidaridad, equidad de género, participación, y cuidado del medio ambiente.
• Generar propuestas para el acceso a empleos genuinos y de calidad así como difundir oportunidades de trabajo decentes para toda la población en edad de trabajar, en especial, atendiendo a las necesidades de personas con discapacidad, adolescentes y jóvenes en situaciones de vulnerabilidad y diversidad de géneros.
• Establecer estrategias de promoción y sensibilización de la comunidad en el consumo local y responsable.
• Impulsar ferias, muestras, exposiciones como espacios productivos, comerciales y atractivos culturales.
• Propiciar espacios y propuestas de formación, capacitación y entrenamiento en oficios y hábitos laborales.
• Promover la seguridad alimentaria e incentivar la economía circular.

Para cumplir su cometido esta área tendrá a su cargo las siguientes áreas:

1. Área de Empleo e Intermediación Laboral:

Su misión es mejorar las condiciones de empleabilidad de las personas así como la intermediación con empresas de la región a los fines de facilitar el acceso a un empleo genuino y de calidad.

Funciones:

• Favorecer el acceso a un empleo genuino y de calidad a través de la promoción de acciones para facilitar la vinculación de perfiles laborales y ocupacionales con las ofertas de empleo.
• Generar programas formación, entrenamiento e inserción laboral para personas que buscan un trabajo o empleo genuino.
• Asesorar y acompañar a los postulantes hacia actividades de formación y entrenamiento profesional para mejorar sus condiciones de empleabilidad.
• Asesorar y acompañar en la inscripción al Monotributo Social para favorecer las condiciones de regularidad en el trabajo.
• Gestionar y fortalecer programas nacionales y provinciales de capacitación laboral.
• Articular junto a la Subsecretaría de Desarrollo Económico y Productivo, programas de incentivos y capacitación para orientar la oferta de empleo de pequeñas empresas.
• Relevar las potencialidades en términos de actividades y empleo en la localidad para transitar hacia un desarrollo productivo que promueva el empleo verde.
• Desarrollar estrategias que contribuyan a mejorar la capacidad de las empresas para desarrollar nuevos empleos verdes involucrados en procesos productivos sustentables,
• Diseñar estrategias para la implementación de incentivos para empresas que contratan jóvenes que transitan la experiencia de su primer empleo, acompañando con capacitación y beneficios impositivos.

2. Casa del emprendedor:

Su misión es promover nuevos y consolidar micro, pequeños y emprendimientos productivos existentes así como a pequeñas cooperativas.

Funciones:

• Acompañar con capacitación, asesoramiento, asistencia técnica y económica y promoción a micro, pequeños y emprendimientos productivos así como a pequeñas cooperativas.
• Gestionar y desarrollar Programas de Crédito y Microcréditos con fondos locales.
• Gestionar las ferias de emprendedores en la ciudad.
• Gestionar la huerta y vivero municipal a fin de consolidarlos como espacio de contención y fuente de sustento de las personas que allí trabajan así como espacio de transición hacia emprendimientos productivos
• propios.
• Potenciar los conocimientos de las personas que trabajan en la huerta y vivero brindándoles herramientas para la tecnificación de las producciones, así como capacitándolos y acompañándolos para la comercialización en ferias, comedores, mercado local, sector gastronómico en general.
• Desarrollar iniciativas especificas orientadas a brindar acompañamiento integral a jóvenes en situaciones de vulnerabilidad, vinculados con realidades violentas o potenciales actores de situaciones delictivas, acompañando la gestación de emprendimientos económicos productivos, individuales o colectivos, además de su participación en espacios de formación laboral y en oficios.

3.  Área de Discapacidad.

El área de Discapacidad tiene como misión promover la inclusión social de las personas con discapacidad a través de la ejecución de políticas públicas e iniciativas tendientes a mejorar su calidad de vida. En ese sentido, su quehacer se centra en acciones que contribuyen al acceso -de las personas con discapacidad- a sus derechos, a la eliminación de toda forma de discriminación y a su participación.

Funciones:

• Brindar asesoramiento, bienes y servicios a las Personas con Discapacidad optimizando la accesibilidad y la calidad en los procesos intervinientes.
• Incorporar la perspectiva de discapacidad de manera transversal a las distintas áreas, planes, programas, proyectos del gobierno local.
• Diseñar estrategias de comunicación que promuevan la cultura de la no discriminación y de la igualdad de oportunidades.
• Desarrollar información local sobre discapacidad, dando cuenta del estado de situación con el objeto de fortalecer el diseño de políticas públicas.